パートナーを支える6つのポイント

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  • 引越しを伴う転勤なし

    社員転換後も地域限定なので安心して働けます。
    ※ 通勤可能圏内に複数の店舗がある場合は、圏内他店舗へ異動の可能性があります。
  • 連休制度・有給休暇あり

    週休2日+年始休日(1月1日)に加え、連休、慶弔休暇、イベント休暇など各種休暇制度も充実。
  • 出産・育児・
    介護の支援制度あり

    家庭環境が変わっても安心して働き続けることができます。
    (休職制度は勤続1年以上対象)
  • 充実の福利厚生

    長期勤務者買物割引制度、制服貸与・補助(着用売場女性対象)、従業員食堂、共済会加入、財形制度、会員制ホテル・サービス施設利用可能、労働組合加入。
  • 学ぶ環境をご用意
    研修・資格取得制度

    入店時研修、フォロー研修、通信教育、百貨店指定資格取得支援(フィッティングアドバイザーなど)。
    他、スキルアップにつながる各種研修をご用意。
  • 定期的な面談・
    多面的な評価制度

    上司との定期的な個人面談制度や自己申告システムなどキャリアへの思いや働き方の希望を相談することができます。

よくある質問

  • どんな人が働いていますか?
    大丸松坂屋セールスアソシエイツでは男女を問わず幅広い年齢層のメンバーが働いています。
    新卒で入社した20 代の方もいれば、50 代で入社して活躍している方もいます。
  • 売場の希望は聞いてもらえるの?
    売場別に求人情報を掲出していますので、ご希望の店・売場からお選びください。
    ご自身の経験やスキルを加味して配属先を決定いたします。
    (後に売場異動となる場合があります)
  • ノルマはありますか??
    いわゆるノルマ制度はありませんが、目標設定はあります。
    評価時には必ず面談をして、売上だけではなく売場で期待される役割の達成度や仕事に対する姿勢も合わせて多面的に評価します。
  • 勤務時間や日数の希望は聞いてもらえるの?
    パートナー(契約社員)の場合、フルタイム(7時間20分・週5日勤務・休憩70分)の勤務です。交代制ですので原則曜日や時間帯固定の勤務ではありません。アルバイト・パートの募集の場合は、売場状況によりますのでまずはご希望をお聞かせください。
  • 残業はありますか?
    接客が長引いた場合や、忙しい時期は残業となることがありますが、
    売場上司がきちんと労務管理を行いますので安心してください。
  • 旅行に行ったり、趣味のためのお休みはとれますか?
    不定休なので、シフトを組む段階で希望を申告してもらえれば配慮します。
    取得時期は売場メンバー内で調整が必要ですが、連休制度を利用すれば海外旅行も可能です。
  • 大丸松坂屋セールスアソシエイツの正社員にはなれますか?
    パートナーとして入社後、一定の要件を満たす方については、希望により「専任社員(働く地域を限定した社員)」に転換する制度があります。
    長く安定して勤務可能です。